Eine innovative Küstenregion
Woran denken Sie, wenn Sie den Namen „Nordfriesland“ hören? Viele haben dann vermutlich das Bild vom Wattenmeer und Strandkörben auf Sylt im Kopf. Innovation oder attraktive Arbeitsplätze, daran denken wohl die wenigsten. Das soll sich nun ändern.
Zusammen mit der dänischen Kommune Tønder hat der Kreis Nordfriesland das Projekt „Bereit für Jobs am Wattenmeer“, oder auch Fit4Jobs@WaddenC, ins Leben gerufen.
Gemeinsam stark
Doch worum geht es in diesem Projekt ganz genau? Kurz gesagt: Es geht darum die Wirtschaft voranzutreiben und zu fördern. Da sowohl der Kreis Nordfriesland als auch die Kommune Tønder von den Konsequenzen des demographischen Wandels betroffen sind, wie z.B. dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und Ausbildungsinstitutionen, wollen sie mit einer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit dieser Entwicklung entgegenwirken.
Das Ziel des Projektes ist es den Wissenstransfer zwischen Unternehmen und Bildungseinheiten auf beiden Seiten der Grenze zu fördern, um dadurch die Westküstenregion bei potenziellen Fachkräften bekannt zu machen und die physische Mobilität des Arbeitsmarktes zu erhöhen. „Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften betrifft uns alle. Wir möchten einen Austausch von Ideen und Menschen anregen – und wir wollen der Welt zeigen, dass es an der deutsch-dänischen Westküste innovative Firmen, zukunftsträchtige Ideen und gute Lebens- und Arbeitsbedingungen gibt.“, erklärt Kreispräsident Heinz Maurus.
Mehr Möglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Zielgruppen bestehen aus Unternehmen, Gewerbe- und Ausbildungsorganisationen, öffentlichen Wirtschaftsförderungen, doch auch Bürger/innen und Arbeitnehmer/innen spielen eine wichtige Rolle, um die Attraktivität der Wattenmeer-Region als Wohn- und Arbeitsort zu stärken. Um den Erfolg des Projektes zu garantieren, haben die Projektpartner verschiedene Maßnahmen auf deutscher und dänischer Seite entwickelt.
Durch Kurse und Netzwerktreffen soll es deutschen und dänischen Firmen ermöglicht werden sich in Unternehmensführung und Innovation, mit Fokus auf den Bereichen Technik, Einzelhandel, Tourismusmanagement, Export und Digitalisierung, weiterzubilden. Um sprachlich-kulturelle Hürden zu überwinden und letztlich abzubauen, sollen für Schüler, Auszubildende und Studenten wirtschaftlich orientierte Sprachkurse und Unternehmensbesuche angeboten werden. Diese Angebote und Aktivitäten sollen das grenzübergreifende Arbeiten zukünftig und langfristig erleichtern.
Die Projektleiterin Janne Nørgaard Hansen freut sich, dass das Projekt startet, sieht den Herausforderungen und Perspektiven entgegen, die in den nächsten drei Jahren auf die Tønder Kommune und den Kreis Nordfriesland zukommen. Gebürtig aus Tønder stammend liegt ihr die Weiterentwicklung ihrer Heimatregion sehr am Herzen: „Wir wollen die jungen Leute, die hier aufwachsen, in der Region halten, aber auch neue dazu gewinnen“.
Falls Sie mehr über Fit4Jobs@WaddenC erfahren möchten, finden Sie weitere Informationen auf der gemeinsamen deutsch-dänischen Homepage www.f4j.dk.